FMICメールマガジン第174号(2026.6.10)
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         『FMICオンライン無料セミナー開催』
      ~AI時代、現場の熱量を“挑戦”に変えるリーダーへ~
         「組織を動かすナラティブ手法と適用事例」
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最近、多くのマネジャーからこんな声を聞きます。
「会議では盛り上がるのに、翌日には元通り」
「現場は忙しい。でも“未来への挑戦”になっていない」
「一部の熱心な人だけが頑張り、組織として続かない」

AI時代になり、情報もノウハウも簡単に手に入るようになりました。 しかし逆に、「正解が多すぎて、人が動けない」という現象も起きています。

今、組織に必要なのは、現場一人ひとりが、「これは自分たちの挑戦だ」 と感じられる“挑戦の物語=ナラティブ”です。

今回のセミナーでは、
「AI時代、現場の熱量を“挑戦”に変えるリーダーへ
〜組織を動かすナラティブ実践法と事例〜」
をテーマに、現場変革を支える課長・リーダー層のための実践手法を考えます。
キーワードは「3つのナラティブ」です。
・存在ナラティブ:戦略に“意味”を与え、現場の熱量を引き出す
・挑戦ナラティブ:熱量を「頑張って終わり」にせず成果へ変える
・主役ナラティブ:現場が自走し、変革が続く組織文化をつくる

さらに今回は、単なる理論解説ではなく、情報システム企業A社での実際の 適用事例をもとに、変革リーダーがどのように現場を巻き込み、動かしたのか、 そのプロセスを具体的に公開します。

参加者の皆様には、明日から使える「変革リーダーのための組織改革メソッド」 もお持ち帰りいただけます。
「AI時代、現場をどう動かすか?」
そのヒントを探している方は、ぜひご参加ください。

■開催概要・お申込み
・日時:2026年7月15日(水) 16:00 ~ 17:00
・形式:Zoom(無料・先着10名)
・主催:FMIC未来はじめ研究所
・講師:FMIC未来はじめ研究所 研究員 中野慶昭
    *専門:未来戦略と変革力強化
・詳細:https://www.fmic.jp/future-lab/online-seminar/20260715.pdf
・申込:https://fmic-seminar-20260715.peatix.com
・メールでも申込いただけます :info@fmic.jp
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