ナラティブ共創戦略
変化対応から、次代をつくる「先⼿経営」へ
市場ニーズや技術の変化を"追う"だけではなく、"しかける"側に回る。自社が持つ唯一無二の強みを起点に、顧客・パートナー・社会と未来を共創する「新化戦略」を構築します。
将来開発力強化
発⽣課題対応から、将来先取りスタイルへ
FMICの将来開発⼒強化は、「未来戦略」「プロセス改⾰」「チームビルディング」の統合アプローチにより、ビジネスユニットごとの⾰新の構想を描き、⽇常業務改⾰と変⾰能⼒強化を推進します。
ナラティブ・トランスフォーマー育成
30歳層から始める、変⾰リーダー育成の実践型プログラム
10年後、企業の成長と変革を担うのは今の30歳層です。「ナラティブ・トランスフォーマー」は、未来思考と俯瞰力を基盤に、共鳴と共創を引き出す変革型リーダーシップを磨き上げます。
第4創成期の先取り経営
企業間のコラボレーション推進
⽇本はAI・新産業⾰命が進む「第4創成期」の真っただ中。この変化を待つのではなく、先に動いた企業だけが次の成⻑ステージを⼿にします。中⼩企業・スタートアップ企業の独創性と⼤企業の持つ強みを融合した変⾰プロジェクトをすすめます。
イノベーション道場
社内向け出前研修
FMICのイノベーション道場は、“学ぶ”だけでなく“実践して変わる”ことを⼤切にしています。イノベーション道場では、⾃社の現場を題材にしながら、ファシリテーターと⼀緒に新しい発想と成果を⽣み出していきます。